Ebabil

İzinler yasal kurallara göre hesaplanır, takvimde görünür.

Kıdeme göre yıllık izin, mazeret izinleri ve resmi tatiller hazırdır. Çalışanlar izin talebini telefondan iletir; onaylanan izin takvimde ve iş atarken görünür.

Neler sunar

Yıllık izin kıdeme göre

1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün; işe başlama tarihinden hesaplanır.

Mazeret izinleri

Evlilik, babalık, vefat, evlat edinme, raporlu ve ücretsiz izin türleri hazırdır; dilerseniz kendi izin türlerinizi ekleyebilirsiniz.

Resmi tatiller

Türkiye’nin resmi tatilleri ve yarım günler; şirketinize özel tatiller de eklenebilir.

Telefondan talep

Çalışan tam gün, yarım gün ya da saatlik izin talep eder; talebin sonucu kendisine bildirilir.

Takvimde ve iş atamada

Onaylanan izin takvimde görünür; izinli bir çalışana iş atanırken uyarı gösterilir.

İzin bakiyesi

Her çalışanın kalan, kullanılan ve onay bekleyen izinleri; yapılan düzeltmeler kayıt altında tutulur.

Nasıl çalışır

  1. 1

    İzin türleri

    Hazır gelen izin türleri ve resmi tatiller şirketinize göre düzenlenebilir.

  2. 2

    Talep ve onay

    Çalışanlar izin talebini telefondan iletir, yöneticiler web panelinden onaylar.

  3. 3

    Planlama

    Onaylanan izinler takvimde görünür; iş planı buna göre yapılır.

Sık sorulanlar

Yönetici, çalışan adına izin girebilir mi?

Evet. Şirket sahibi ve yöneticiler çalışanlar adına izin girebilir ve onaylayabilir.

Yarım gün izin kullanılabilir mi?

Evet. İzin tam gün, yarım gün ya da saatlik olarak kullanılabilir.

İzinli bir çalışana iş atanabilir mi?

Evet, ancak atama sırasında uyarı gösterilir.

Hazır olduğunuzda başlayın.

Şirketinizi oluşturun, ekibinizi davet edin, ilk işi bugün açın.